关于抵制享乐主义、奢靡之风个人学习研讨材料
稿件来源：黄杰 发布时间：2025-07-24 09:27:43
在世界百年变局加速演进、民族复兴进入关键阶段的当下，党的作风建设始终是引领时代发展的“定盘星”。习近平总书记强调：党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”十八大以来，党中央以非凡勇气推进反腐败斗争，“打虎拍蝇猎狐”雷霆出击，八项规定落地生根，“四风”顽疾有效整治，不敢腐、不能腐、不想腐体制逐步完善，党风政风焕然一新。通过近期持续深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，让我深刻认识到，作风建设永远在路上，然而享乐主义、奢靡之风犹如潜藏的暗流，随时侵蚀党的健康机体，成为党和国家事业发展的绊脚石，唯有以“咬定青山”的韧劲持续攻坚，才能锻造坚如磐石的干部作风屏障。结合近期个人学习感悟，联系工作实际，我决定从以下几方面做起：
一、深化思想认识，筑牢拒腐防变的政治根基
享乐主义、奢靡之风就像隐藏在党内的“毒瘤”，从本质上来说，它是党员干部理想信念滑坡、宗旨意识淡化的外在表现，作为新时代的组工干部，一是要提高政治站位。我将始终保持政治上的清醒与坚定，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉、践于行动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，以实际行动彰显对党绝对忠诚。二是强化理论武装。我将把党的二十届三中全会、二十届中纪委四次全会精神及习近平总书记关于作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、党章、条例等作为案头卷、工具书，通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，努力在学懂弄通做实上下苦功，不断让思想得到深度洗礼，灵魂得到涤荡淬炼。三是守牢纪律底线。始终将纪律规矩挺在前面，深刻领悟“千里之堤，毁于蚁穴”的警示内涵，时刻保持如临深渊、如履薄冰的敬畏之心，坚持把廉洁自律作为终身课题，常念“廉洁经”、勤敲“警示钟”，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线，做到慎独慎微、慎始慎终。
二、立足岗位职责，探索监督工作的新型路径
整治享乐主义、奢靡之风是干部监督工作义不容辞的使命，我将把整治享乐主义、奢靡之风贯穿干部监督工作全过程，以严实的监督推动作风建设常态化长效化。一是强化日常监督，织密立体监督网络。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动为契机，充分依托干部监督联席会议制度平台，构建跨领域、跨时段的协同监督体系，加强对党员干部“八小时内”和“八小时外”的监督管理，同时有效利用政务服务热线、12380举报平台、基层监督联络站等资源，打造“线上举报即时响应、线下走访动态跟踪”的立体化监督网络，对违规吃喝、隐形变异公款消费、巧立名目变相旅游等问题线索进行专项调查核实，同时建立线索“接诉即办”机制，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实筑牢拒腐防变第一道防线。二是严把选任关口，筑牢源头防控屏障。聚焦选人用人关键环节，严格执行“凡提四必”、廉政、综治、环保鉴定“双签字”制度，推行“动议即审、考察先核”工作模式，对考察对象政治表现、廉洁记录、档案信息等进行前置审核，坚决杜绝“带病提拔”，强化任前监督链条，落实任前公示、廉政考试、谈心谈话制度，综合研判“政治关、能力关、作风关”，确保选出忠诚干净担当的好干部。三是完善制度机制，构建长效监督格局。以制度创新推动监督效能跃升，深化干部监督联席会议制度改革，打通组织、纪检、信访等部门数据壁垒，建立信息共享、线索移送、联合督办机制，形成“攥指成拳”的监督合力；充分利用“三色管理”机制，依托日常考核、群众评议、信访举报等多源数据，对干部作风问题进行动态监测和精准画像，针对不同风险等级实施差异化处置：对苗头性倾向性问题，及时发放“黄色提醒函”并开展诫勉谈话；对问题较为突出的干部，发出“橙色警示单”进行重点督办；对严重违规违纪行为，直接启动“红色问责程序”。通过构建“监测-预警-处置-整改”全链条监督模式，推动监督工作从被动查究向主动预防转变，以刚性制度约束筑牢作风建设防线，持续涵养干部队伍清正廉洁的政治本色。
三、坚持问题导向，明确个人工作改进方向
以刀刃向内的勇气和魄力，严格对照中央八项规定及其实施细则精神、“四风”专项整治，从思想根源、工作作风、纪律执行三个维度深入开展“政治体检”，确保问题查摆精准、整改落实到位。一是深挖思想根源，强化政治自觉。对照习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及重要指示批示精神，对照中央八项规定及其实施细则精神，结合实际认真查摆思想上存在问题，重点检视自身对享乐主义、奢靡之风危害性的认识是否深刻，是否存在麻痹思想和侥幸心理，是否对不正之风的隐蔽性、反复性缺乏足够警惕，从思想根源上筑牢拒腐防变的堤坝。二是查摆作风短板，锤炼实干担当。聚焦工作作风中的享乐主义、奢靡之风苗头，对照2个清单28个问题、基层“四风”10种隐形变异表现及《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》等，重点排查自身是否存在工作敷衍塞责、重留痕轻实效的现象，是否存在铺张浪费、讲排场比阔气的不良倾向。同时，对照“勤快严实精细廉”的工作标准，检查工作中是否存在被动应付、效率低下等问题，切实增强服务意识和责任担当。三是严明纪律规矩，坚守行为底线。深入排查在遵守制度方面是否严格履行，是否存在自我要求松懈、纪律意识淡化等情况，重点检查在干部监督工作中是否做到深入调查、秉公执纪、依规办事，是否存在打折扣、搞变通等问题，始终以铁的纪律和严的标准规范履职行为。
四、注重示范引领，营造风清气正的良好氛围
作为干部监督工作者，我将充分发挥党员干部的示范引领作用，一是锤炼过硬作风。我将以“勤快严实精细廉”的标准严格要求自己，时刻校准自身行为坐标，注重工作流程的每个环节，不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点，做到考虑周全、安排周密，以精细化管理推动工作质量和服务水平全面提升。二是提升监督能力。加强对党纪法规、干部监督政策学习，不断提升专业素养，精准掌握监督工作政策依据和尺度标准；通过参加培训、学习交流等方式，学习先进的监督理念和方法，不断拓宽视野，丰富知识储备，提高精准发现问题、处置问题的能力，确保监督工作更加科学规范、有力有效。三是带头严于律己。我将以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，工作中，严于律己，秉承公正之心，决不利用职务之便谋取私利；生活中，重视家风家教，教育家人遵纪守法，不搞特殊化，时刻牢记自己的身份和使命，以自身清正廉洁为干部群众树立榜样，让大家看到干部监督工作者的良好形象，赢得干部群众的信任和支持。
下一步，我将以此次学习研讨为新的起点，持续深化对享乐主义、奢靡之风危害性的认识与思考，不断提高政治站位，以更高标准、更严要求落实整治工作，切实履行好干部监督工作职责，积极探索创新监督方式方法，不断提升监督工作的质量和水平，为营造风清气正的政治生态贡献干部监督工作力量，让党的优良作风在新时代焕发出新的生机与活力。（黄杰）