深学细悟习近平党建思想 以高质量考核引领高质量发展
稿件来源：洛南县委组织部考核股 张宗英 车珍珍 发布时间：2026-09-29 08:59:58
习近平党建思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代党的建设的根本遵循和行动指南。考核作为管党治党、锻造干部队伍的重要抓手，必须坚持以习近平党建思想为指引，把政治标准、实干导向、为民理念贯穿考核全过程，用好考核“指挥棒”，以高质量考核护航高质量发展。
考核工作本质上是政治工作，首要任务就是牢牢把握政治属性，把旗帜鲜明讲政治落到实处。开展考核，必须持续深学细悟习近平党建思想、习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为评价领导班子和领导干部的第一标尺。重点看干部贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求的实际成效，将党建考核纳入年度考核核心指标，推动党建工作与中心业务深度融合，防止党建与业务“两张皮”。同时紧扣基层减负要求，持续优化考核内容，剔除冗余指标，让考核回归政治检验的本源。
发挥考核“指挥棒”作用，关键在于树牢重实干、重实绩的鲜明导向，践行新时代党的组织路线。考核指标设置不能“一刀切”，要坚持既看发展又看基础、既看显绩又看潜绩，在承接上级任务的基础上，立足县域发展实际，设置差异化、可落地的特色指标。考核要简化流程，减少不必要的档案查阅，多走进项目一线、基层现场，实地核验工作成效，综合听取部门、乡镇和群众的多方评价，考准考实真实政绩。改变年终一次性考评的惯性思维，健全红黄灯预警、季度督查、动态研判机制，对重点任务跟踪调度，做到早提醒、早纠偏。同时抓实考核结果运用，将考评结果与评优奖励、选拔任用、职级晋升、约谈提醒挂钩，真正实现奖优罚劣，激励干部担当作为。
以人民为中心是考核工作的价值底色，考核成效好不好，群众最有发言权。考核评价要把民生实绩摆在突出位置，将民生保障、生态环保、安全生产等事关群众切身利益的工作纳入考核重点，兼顾短期发展成效与打基础、利长远的潜绩。拓宽群众评价渠道，做实“两代一委”和基层群众满意度测评，把群众的口碑作为干部政绩的重要参考，倒逼干部下沉一线为民办实事。持续深化考核领域基层减负，纠治重痕迹、轻实效的形式主义问题，减少报表材料负担，让基层干部从繁杂台账中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、惠民生上。
考核是为了促发展，新征程上，我们要持续以习近平党建思想定向领航，坚守“考准考实、减负增效”的工作原则，不断优化考核体系、改进考评方式、强化结果运用，校准考核“风向标”，引导各级干部树立正确政绩观，以高质量考核激发干事活力，为县域高质量发展注入源源不断的组织动能。（张宗英 车珍珍）