延安市人社局深入宜川县开展人社工作专题调研

  4月9日-10日，延安市人社局党组成员、副局长张华一行5人来宜就人社工作进行专题调研。县人社局领导班子成员、局属各有关单位负责同志陪同调研。

  调研组一行先后深入宜川县职教中心项目部、金地劳务派遣有限公司、职教中心继续教育基地和陕西新源天然气有限公司等地，通过查阅资料、听取负责人汇报、现场询问、征求意见建议等方式详细了解宜川县在农民工工资支付保障、劳务派遣业务开展、继续教育人员培训、“人社工作进园区”等方面工作开展情况。

  座谈会上，县人社局局长杨高峰就人社工作开展情况进行了汇报。调研组向应邀参会的教育局和卫健局相关负责同志详细了解其职称评审、工资待遇落实及人才引进等相关情况，并征求了意见建议，针对提出的问题予以耐心细致的解答。与会人员就人社相关工作进行了全面细致的交流沟通。

  会议指出，县人社部门要坚持就业优先战略，狠抓劳务品牌创建和重点群体就业，积极搭建就业平台，及时发布就业信息，为企业和求职者提供全天候优质就业服务。要提升职业技能培训的针对性和便利性，不断提升培训就业率。要坚持人事人才工作公平公正原则，严格执行人事招聘政策，优化人才干事创业环境，确保人才引得进，留得住，干的好。要在维护劳动关系和谐稳定上提质增效，确保劳动者权益得到有效维护。要求宜川县突出特色亮点，依托新吴区驻宜川县人力资源市场辐射带动作用，打造人社工作先进示范点，助推宜川县公共就业服务再上新台阶。