“‘干部夜校’给我们开辟了专门的学习时段，可以静下心来给自己充充电。既缓解了工作和学习之间的矛盾，又能学到满满的干货。”8月1日晚，参加完2024年第九期紫阳“干部夜校”培训的紫阳县委办干部彭雪娟感慨地说。
近年来，紫阳县精心组织开展“干部夜校”培训，从2022年9月15日第一期开班到现在，近两年时间共举办44期，培训学员3960余人次，不仅为广大干部提供了交流学习平台，在全县营造了浓厚的学习氛围，更有效提升了干部队伍理论水平和履职能力，为推动县域经济高质量发展提供了坚强保障。
“今年，我在‘干部夜校’学到了很多平时了解不深的专业知识，这为我做好业务工作起到了很大促进作用。”8月2日，紫阳县发改局工作人员陈娜娜说。
今年5月9日晚，陈娜娜参加了2024年第二期“干部夜校”培训。当晚，主讲老师、紫阳县政协副主席、县交通局局长张锐开展《以交通运输工作高质量发展助推乡村振兴》专题讲座。
陈娜娜告诉笔者，这场讲座她听得格外认真、记得尤为仔细。因为不久前她接手了《岚紫高速建设纳入“十五五”规划人大代表建议》办理相关工作，工作内容与讲座选题高度契合。
“从夜校中我了解到，紫阳县目前水运、铁路、高速、国道畅通，境内公路总里程达到3633公里，但也存在高等级道路里程少等短板，与经济社会发展需要和人民群众期盼还有较大差距。”陈娜娜说。
结合“干部夜校”学到的专业知识，陈娜娜深入开展实地调研，认真研学现有的交通规划文本，了解交通项目拟建设和预投资情况，向相关代表进行了面对面答复，得到代表充分肯定，答复率和代表满意率均达100%。目前岚紫高速项目已纳入市级交通规划重点项目储备库和《陕西省综合立体交通网规划纲要（2021—2050年）》，建设指日可待。
据了解，每年年初，紫阳县都会积极征求各镇、各部门、各行业领域的培训需求，结合全县经济社会发展实际，拟定全年培训计划，再排出全年培训课程表。内容涉及政治理论、制度法规、乡村振兴、高质量发展、项目建设、招商引资、财经制度、办文办会等各个方面。
“在‘干部夜校’培训中，我们还采取现场测评、即兴交流、撰写理论文章、学员回单位开展二次培训等方式，引导学员学思践悟、消化吸收。同时通过年底评优、与考核任用相挂钩等手段，促进干部学以致用，不断提升培训实效。”紫阳县政府办主任马银鹏说。
7月25日晚上7点半，位于红椿镇的紫阳弘润本草中药材发展有限公司产品展厅里灯火通明，红椿镇“讲学赋能、同心创优”夜校大讲堂正在这里开展。公司技术人员一边给大家展示大黄、葛根、天麻等中药材，一边详细讲解它们的经济价值、种植方法和管护要领，40余名镇村干部听得津津有味。
“现场听了看了后，对中药材有了更加直观了解，只有自己把各种知识学会了，才能更好地指导农户。下一步，我还要跟着老师到田间地头，进一步学会怎么种、怎么管、怎么收。”参加培训后，红椿镇干部刘蕾说。
“镇村干部就是多面手、万金油，产业发展到哪儿，知识就要更新到哪儿，所以这几期的‘干部夜校’，我们把课堂搬到企业厂区和种植基地去，主要围绕中药材方面进行讲解培训，只有学透搞懂了，才能科学发展，才能达到我们的种植面积和收益目标。”红椿镇党委书记汪泽海说。
红椿镇“讲学赋能、同心创优”大讲堂是紫阳“干部夜校”向基层一线延伸的一个缩影。为充分发挥“干部夜校”的示范效应，紫阳县采取时间、地点、参训人员三个“相对固定”的方式，每期由各单位选派干部参训。主讲人除了由各单位负责人和业务骨干承担外，还积极邀请县内外各行业领域的领导专家授课，并适时组织学员深入重点项目、优秀企业及红色教育基地等开展实地观摩，引领学员开阔视野、增长见识、提升能力。
随着“干部夜校”的蓬勃开展，全县各镇各部门干部业余培训班如雨后春笋般涌现出来，紫阳县委党校“求是讲堂”、高桥镇“四上讲台”学习机制等夜校培训形式丰富多彩，全县比学赶超的学习氛围日渐浓厚，干事创业热情持续高涨。
7月26日中午，紫阳县招商服务中心干部胡丹吃完午饭后顾不上休息，又来到办公室加班，她正忙着配合开展园区招商项目策划工作。前一晚参加“干部夜校”，培训课程《进一步加快工业园区建设发展的思考》给她带来了新的启发和认识，她正在思考如何把项目招商和产业园区发展有机结合起来，并最终促成项目落地。
“参加了‘干部夜校’培训，更加深入了解该县园区招商的有利条件和优势。我在与客商沟通时，就不再生搬硬套之前的推介词，而是更有重点、更准确地给企业做好介绍。”胡丹说。
胡丹家在旬阳市，来紫阳工作约5年时间。作为一名外地干部，虽然对紫阳的了解逐步加深，但在开展招商推介时，还是感觉对紫阳的特色资源、人文风情等缺乏深入理解。因此，凡是和自己工作联系紧密的讲座，她都积极参加，几乎期期不落。自去年以来，她陆续参加了《县域经济高质量发展指标解读》《生态旅游产业链发展规划》《建设用地管理和项目建设支持》等10余期“干部夜校”培训。
“2023年度，紫阳县签约招商项目140个，被评为全市招商引资先进县，这些成绩都离不开招商一线干部的辛勤努力。仅胡丹就主导招商推介12场次，跟踪洽谈线索项目8个，参与推动‘铭鑫潮玩’（陕西铭鑫文化发展有限公司文创项目）等一大批项目落地建设，为全县招商工作做出了积极贡献。”紫阳县招商服务中心主任赵安红说。
“紧紧围绕提升干部的‘七种能力’，我们既注重培训过程，更注重培训效果，要达到学以致用、学用结合、以学促干。最终锻造一批适应新形势、新任务、新要求的干部队伍，为县域经济社会高质量发展筑基蓄能。”紫阳县委副书记、县政府常务副县长鲁延福说。
如今，紫阳“干部夜校”培训常态化，丰富多彩的培训形式、贴近实际的学习内容受到广大干部的喜爱和认可。“干部夜校”也成为培育孵化人才、助力县域经济高质量发展的重要阵地和平台。
