商南探索组建村级劳务合作组织

脱贫攻坚战中，针对“打零工”的贫困劳动力收入不稳、信息不畅、维权不便等难题，商南县充分调研、对症下药，创新方式组建村级劳务合作组织，由村党支部书记、村委会主任兼任负责人，或选聘本村作风正派、办事公道、经营管理能力强的能人大户、劳务大户、劳务经纪人担任负责人；村级就业扶贫信息员全程参与劳务合作组织的管理和运营；本村灵活就业劳动力和贫困劳动力全部登记为劳务合作社(协会)成员。各村(社区)结合实际，制定村级劳务合作组织章程及管理运行制度，对经营、管理及社员的权利义务进行规范。各村(社区)全面摸清辖区内男、女劳动力就业状况，分别建立台账，为推荐就业打基础。

村级劳务合作组织通过微信公众号、qq群等发布务工信息；积极与县内公共人力资源市场、企业、合作社、创业大户等用工单位联系，主动承接劳务项目，对接用工需求，推荐就业。联系培训机构开展就业技能、实用技术培训，组织务工人员参训，并在培训结束后实施技能鉴定考核，提升受训人员的就业能力。与县劳动监察大队、法律援助中心等衔接，定期组织辖区内用工单位和务工人员参加劳动维权知识培训，并做好务工人员的劳资纠纷、工伤事故调处等。

县上加大力度扶持，对吸纳10名以上贫困劳动力就业的村级劳务合作组织优先认定为县级就业扶贫基地。对被认定为就业扶贫基地的村级劳务合作组织，年度内贫困劳动力在岗人数累计达20人以上的，落实一次性奖补资金；对引领作用发挥突出的村级劳务组织，给予1至3万元的资金奖励。据了解，商南县将逐年推行，今年计划组建村级劳务合作组织100个以上，对69个贫困村实现全覆盖，变“打零工”为稳定就业1万人以上，其中贫困劳动力5000人以上；2020年之后，全县126村(社区)村级劳务合作组织将实现全覆盖。