西安工程大学坚持“四个强化”推进党建“双创”工作

      近年来，西安工程大学全面落实新时代党的建设总要求和立德树人根本任务，将党建“双创”工作作为突破口、主抓手，围绕“固基础、补短板、强内涵、促发展”，多措并举，持续推动党的建设与事业发展深度融合、相互促进、全面提升，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

西安工程大学第三批新时代党建“双创”工作评估验收会现场

      ——强化顶层设计，构建党建“双创”新格局。该校全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，成立由党委书记任组长的党建“双创”领导小组，对照《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》和《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南》要求，通过“四个结合”（培育选树和重点建设相结合、软件建设和硬件建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合），按计划、分步骤开展培育创建工作，描绘了“校级－省级－国家级”接续创建和培育的路线图，明确了党建“双创”的工作方向和实施路径，构建起党建“双创”工作格局，构建高质量党建工作体系。截至目前，已建成和获批全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”7个；全省党建工作“标杆院系”4个、“样板支部”5个、全省“双带头人”教师党支部书记工作室1个。

      ——强化组织建设，激发党建“双创”新动能。该校始终把健全基层组织体系作为抓实党建工作的重要根基，通过“政治引领、思想铸魂、组织驱动、引擎赋能”，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持科学决策议事，提升基层组织执行力。出台《西安工程大学学院党委会议事规则》《西安工程大学学院党政联席会议议事规则》等文件，健全完善二级党组织工作机制，构建二级党组织议事规则、党政联席会议事决策规则。加强组织员队伍建设，提升基层组织战斗力。该校制定《关于加强组织员队伍建设的实施意见》和《组织员队伍建设与管理办法》，规范组织员的设置标准、任职资格、管理考核等，配备组织员20人，其中副处级组织员2人，实现二级党组织组织员全覆盖。实施3年行动计划，一年一主题，按照“政治引领、示范带动、全面规范、整体提升”的思路，制定实施方案，列出重点措施，“清单式”持续推进，压紧压实党组织抓基层党建工作责任。

      ——强化组织实施，激发党建“双创”新成效。优化支部设置。优化调整导学团队、实验室、科研团队党支部设置，将支部建在课题组、实验室、创新平台上，建在校企合作、产教融合、社会实践基地上，努力构建师生联合、专业联合、跨年级整合等多样化的党组织建设格局，提高党支部的创新能力和发展活力。选优配强党支部书记。从骨干教师、优秀辅导员、优秀学生党员中选拔党支部书记，定期开展专题培训。组织机关26个部门与基层学院26个师生党支部开展结对共建，开展座谈交流30余次，开展联合主题党日活动30余次。坚持“培育为基、重在建设、典型引领、整体推进”的建设思路，召开党建“双创”专题党委会、建设单位汇报会、“双创”经验交流会、申报培训会20余次，形成浓厚的党建“双创”氛围。

      ——强化党建赋能，激发党建“双创”新活力。该校始终把促进党建与业务工作深度融合作为基层党建提质增效的主攻方向，定期召开党委会、党组织书记例会等，研究党建与中心工作统筹推进，谈思路、明举措，落实融合发展理念，形成学校、学院、支部三级组织机制，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。加强党建带头人、学术带头人“双带头人”队伍建设，打造了绿风环保协会党支部书记武占省工作室等省级校级“双带头人”教师党支部书记工作室。强化社区党建工作。推进学生社区功能型党支部建设，在学生社区设立14个功能型党支部，组织机关14名党群部门负责人固定联系14个学生功能型党支部，推动校院领导力量、管理力量、思政力量、服务力量下沉到学生中间，构建“学院党组织+功能型党组织”的运行机制，将党建工作融入学生社区治理全过程，推动党建工作提质增效。