近年来，县人社局坚持党建与业务深度融合，积极构建“党建＋五心人社”服务体系，以党建引领推动人社事业高质量发展，承担的市考县指标城镇居民人均可支配收入推进完成率位列全市第1位。
“党建＋就业帮扶用心”。认真落实就业优先政策，通过建立“零工驿站”、举办招聘会、开展技能培训等方式，多渠道推动实现更高质量、更加充分就业。累计开展技能培训6期262人次；举办线上线下招聘活动18场，促成就业200余人；发放创业担保贷款1515万元，扶持创业实体50家，带动就业462人。实现城镇新增就业287人，完成全年目标任务350人的82％；城镇失业人员再就业99人，完成全年目标任务100人的99％；就业困难人员就业40人，完成全年目标任务50人的80％。实现农村劳动力转移就业8325人，脱贫劳动力转移就业3797人，全面完成年度目标任务。
“党建＋社会保障贴心”。深入实施社保扩面提质增效专项行动，兜牢社会保障民生底线。截至目前，城乡居民养老保险应参保人数18406人，完成参保18343人，参保率99．65％；机关事业养老保险应参保3178人，完成参保3178人，参保率100％；城乡居民医保参保25403人，参保率99．32％。累计完成失业保险参保1983人、工伤保险参保3551人。
“党建＋人才服务细心”。坚持党管人才，扎实推进人事制度改革，深入开展“招才引智”，实施“返乡创业回流计划”，聚力打造创业孵化基地，鼓励在外佛坪籍人才带技术、带成果回乡创业发展。培育市级创业孵化基地1个，今年来招聘引进各类人才25人，引进确认“天汉英才”民生紧缺人才（其他领域）42人、重点产业人才2人、高技能人才7人，为县域经济发展提供人才支撑。
“党建＋劳动关系安心”。在中心城区建设集职工关心关爱、劳动纠纷维权、就业创业服务为一体的“职工驿站”“零工驿站”，探索建立“劳动维权＋就业帮扶”服务模式，畅通农民工劳动争议调解仲裁“绿色通道”，切实维护劳动者合法权益。截至目前，劳动人事争议调解成功率96．70％，仲裁结案率100％，劳动保障监察举报投诉案件结案率96％。深入开展劳动用工专项检查“安薪行动”，为64人追付工资46．37万元，着力化解欠薪隐患，全县根治拖欠农民工工资支付工作连续4年经市级考评获得A级。
“党建＋人社服务暖心”。深化“放管服”改革，积极推行“打包办”“提速办”“简便办”，实现“一件事一次办”全程网办事项6个，全程网办率100％。推进社会保障卡群众服务“一卡通用”，做好养老保险待遇资格认证预约上门服务。推行“适老化”服务模式，设置“老年人窗口”，配备安装社保查询一体机，提升老年人办事体验。积极构建退役军人服务县镇村三级服务保障体系，建立“常态化走访退役军人”服务机制，全力提升退役军人服务保障水平。
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