近期以来，商南县人社局紧扣全县高质量发展首要任务，以“人社工作进园区”为总牵引，切实推动工作力量向园区集中，推动人社服务向企业汇聚，持续推进“人社工作进园区”见实效，有效助力全县经济平稳健康发展。
一是持续优化人社服务，助力企业更好发展。组织40名人社服务专员深入县内重点项目和企业，通过实地走访、上门问需等方式，积极听取企业发展思路和动向，全面掌握企业经营现状、用工规模、参保实际、薪资待遇、发展瓶颈等情况，建立企业需求服务清单，掌握企业需求，梳理存在的问题根源，明确化解措施，尤其是企业普遍关切的“难点”“痛点”问题，进行点对点跟踪，明确“上门服务”的精准性和有效性，把企业的所需所盼办实、办好，把企业的“需求清单”变成“满意清单”。
二是用心搭建供需平台，精准发力保障用工。8月份，县级金福湾零工市场投入使用，搭建线上线下多渠道用工平台，全力服务企业，破解用工难题。广泛征集企业对普工、高校毕业生、专业技能人才等需求信息，建立企业用工需求台账，常态化提供高效便捷的公共就业招聘服务，以更加精准的人岗对接为企业用工保驾护航。截至目前，已入驻园区企业17家，提供就业岗位600余个，接受用工咨询300余人次，集中组织输送脱贫劳动力就业人员5批103人，点对点输送专业技能就业人员22人，发放职业指导、技能培训、就业创业政策、法律法规等各类宣传资料800余份。同时，开展职业技能培训2期100人次。
三是稳固和谐劳动关系，推动企业健康发展。商南县人社局整合劳动监察、劳动仲裁资源，深入企业园区，主动为企业开展劳动保障法律法规“体检”。重点从劳动合同订立、社会保险缴纳、劳动用工规章制度、劳动纠纷化解等政策规定向企业负责人进行解读，并同步开展劳动用工专项检查，发现问题及时指出，让企业了解和掌握用工中存在的问题并及时改正，依法合规经营。
下一步，商南县人社局将坚持以“人社工作进园区”为总抓手，持续发挥职能作用，常态化、机制化、长效化开展服务园区、服务企业活动。提升优化服务，加强政策落实，提高人社服务能力水平，不断提高企业群众满意度和获得感，营造良好的就业创业环境，助力企业健康持续发展。
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