持续用力，提升“两个覆盖”工作质量。将“两个覆盖”底数排查工作作为推动非公和社会组织党建工作的一项重要内容，坚持推行年初、年中、年末常态化排查机制和动态管理办法，对摸排出的非公企业和社会组织，及时纳入台账管理，对具备建立党组织的非公企业和社会组织，第一时间建立党组织，提升单独组建率。
围绕目标，深化“评星晋级、争创双强”活动。围绕“党建强、发展强”目标，紧扣引领和服务两个着力点，完善星级管理办法，细化评星晋级标准，推行“评星晋级、挂牌命名、动态管理、党费奖补”制度，调动“两新”组织星级党组织创建积极性。创新实行星级党组织“结对帮带”，建立以强带弱台账，着力推动典型引领、示范带动、整体提升。今年争取创建五星级党组织1-2个，四星级党组织3个，三星级党组织4-5个。
加大创新，推进快递物流党建工作再上水平。进一步理顺快递行业党建隶属关系,积极发挥快递行业党支部“孵化器”作用，加大党员发展力度，为快递公司单独建立党组织创造条件。出台《加强快递物流行业党的建设提升市域治理水平的指导意见》，引导快递小哥、物流司机、外卖骑手积极参与社会治理，以高质量党建引领行业高质量发展、高效能治理。充分发挥工青妇组织作用，开展“工会进万家·新就业形态劳动者送温暖”和“最美小蜜蜂”评选活动，大力表彰先进、树立典型，让党的关爱温暖每个快递小哥和外卖骑手。
破解难题，加强“两新”党务工作者队伍建设。坚持把“两新”组织党务干部培训纳入全县干部教育培训计划、人才发展规划，建立完善新任党组织书记、党务干部和党建指导员岗前培训制度，推行季督查、半年评比、年终 考核工作机制。完善“三级三优”专业化建设体系，配强党组织书记、配硬党务工作者、配优党建指导员，培养和造就一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的“两新”党务工作者队伍，着力破解“两新”组织党建工作不会干、干不好、人才匮乏等难题,为推动全县“两新”组织党建工作高质量发展提供坚强保障。（仝万亮）
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