近年来，永丰镇党委始终以“破难题起步、规范化提升、品牌化引领、高质量发展”为思路，以争创“五星级党组织”为目标，严格按照“双强六好”及18项具体指标，突出“四个聚焦”，强化“四个着力”，扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，真正把非公企业党组织建设成为宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展的坚强战斗堡垒。
聚焦党员队伍壮大，着力抓好“两培两高”。充分结合非公企业职工生产生活方式多样化、思想观念多元化的实际，注重在发展党员时不断强化组织吸引力。探索提出了“两培两高”思路，着力通过把企业骨干培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀党员和骨干培养成企业高管，以党建高质量推动企业发展高质量。通过这一做法，把技术骨干发展进党员队伍，提高党员在企业的荣誉感和地位；给党员在职务晋升上开拓新通道，不断强化组织吸引力。目前，全镇每年新发展的党员中有30%以上来自非公企业，中良核桃、蓝光科技等企业中层以上全部是中共党员，环亚源等重点企业中层以上管理人员党员比例也在70%以上。结合重点企业产业工人群体不断壮大的实际，我们在发展党员中将持续向非公企业倾斜，持续壮大非公企业党员队伍。
聚焦扩大“两个覆盖”，着力抓好扩容增效。针对重点企业，注重与服务发展工作相结合，主打“真情牌”“服务牌”和“排忧解难牌”，在潜移默化中增强认同感，推动企业建立支部。例如：洛铜物流党支部，是我们去年新建的非公党支部，也是全县首家物流行业党支部，经过多次与企业负责人沟通，使其充分认识到企业要进一步发展，必须紧紧依靠党的引领。疫情复发的关键时刻，洛铜物流充分发挥两个作用，先后出动50辆车辆免费运输物资；环亚源党支部、蓝光科技党支部以不同方式积极参与抗疫；针对党员不足3人的小微企业，通过成立联合党支部，实施联合建、挂靠建、以群建促党建、选配党建指导员等多种方式，进行“兜底”覆盖。
聚焦党建引领发展，着力抓好深度融合。一是实施“双推荐双进入”。注重推荐经营管理层中的优秀党员进入党务工作者队伍，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，扩大交叉任职，确保每个非公企业党组织有1名有“份量”的党务工作者。目前，全镇非公企业党支部中交叉任职比例超过80%以上。二是找准结合点求实效。归纳总结较为成熟的经验，在全镇非公企业中复制推广。例如：环亚源“铜心同向铸红心”、“三线精神”“院士专家工作站”等，切实做到党建活动与企业核心生产经营任务相融合。三是设立“党员先锋岗”强引领。选树一批先锋岗典型，在全镇范围进行大张旗鼓宣传，并在评优树模、“两代一委”推选中优先推荐，目前，全镇从非公企业中共推选“两代一委”5人，在全镇范围内营造党员就是“企业的主力军”的浓厚氛围。
聚焦帮带制度建设，着力抓好规范提升。一是以抓档案规范倒逼制度规范化。通过组织企业党建负责人到先进地区、先进企业观摩学习，规范企业各自的党建活动档案，在规范中促进党组织活动质量提升。二是派驻党建指导员帮扶。党建指导员选取政治优、思想好、政策熟、业务精的机关党员干部入企业帮扶，先后共选派了12名党建指导员，抓党建、搞服务、管安全，收到了良好效果。三是实行“1+1”联建。选取一批示范性企业，明确一个村或一个微小企业开展“1+1”结对联建，着力解决党建力量不够、方法不多的问题。同时，深入开展“万企兴万村”活动，激励先进、带动后进。
经过努力，永丰镇党委非公党建工作取得了一些成效，全镇5家单独成立党支部的非公企业中五星级党组织1个，四星级党组织2个，三星级党组织1个，环亚源“铜心同向铸红心”党建品牌荣获全市优秀党建品牌。
（洛南县委组织部：仝万亮，宋警）
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