当前，随着市场经济的不断发展，外出务工经商、自主创业等成为了当前农村工作和生活主流，农村外出务工党员日渐增多，流动党员数量也越来越多，给基层党组织对流动党员的管理带来一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是数量众多，去向难以掌握。随着经济社会的快速发展，外出务工人员逐年递增，而一些基层党组织对流动党员管理制度不完善、措施不到位，一些党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。二是管理不规范，活动难以开展。流动党员长期在外流动，参加组织生活次数少，不能按时交纳党费，组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动不能按要求参加，造成教育管理难以规范，活动难以开展。三是党员作用发挥不明显。部分党员长期在外、甚至节假日也不返乡，服务本村群众的意识不够强烈，对党组织的工作不够熟悉，对家乡建设不够关心、不够支持，为家乡建设献计献策以及带动作用不强。
为进一步从严治党，加强基层组织建设和党员队伍建设，建议通过以下举措加强流动党员管理。
一是建章立制规范管理。对辖区内的流出、流入党员进行摸底调查，及时掌握流动党员的具体流向、联系电话、职业分布等基本情况，严格按照月统计、季上报的工作要求，规范台账管理，做到流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚。建立“一对一”联系制度，每名流动党员确定一名在家党员实行“一对一”联系，联系人负责了解流动党员的思想和工作状况，及时向流动党员传达党组织的重要工作，并对其不良思想倾向及时引导纠正。
二是多种方式强化教育。充分利用互联网、手机等信息技术，建立手机短信平台，开通网上信箱，定期向流动党员发送学习资料；成立网上流动党支部，开展互动交流，加强党性教育；充分利用流动党员过年过节返乡探亲的时机，通过上门探望、“主题党日”、短期培训等形式，对他们进行“补课”。
三是创新载体发挥作用。通过视频等远程媒体，组织召开流动党员网上座谈会，让流动党员畅谈经商创业、外出务工的体会，介绍先进的经验，为家乡的发展出谋划策，调动流动党员服务家乡的意识，进而发挥党员的先锋模范作用。
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