民主生活会既是一项组织制度，也是各级党组织统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、依靠自身力量解决自身问题的一个重要方法。正确开展批评与自我批评，则是确保民主生活会质量的重要环节，习近平同志将其喻为治党的“良药”“武器”。当前，绝大多数党组织在开展民主生活会时，都能够落实组织规定走细走实，但也有少数踏虚踩空的现象。
一、问题表现
当前，大部分党组成员在民主生活会上能够正确开展批评与自我批评，但也有一些单位的民主生活会渐渐变了“味”，主要有以下问题表现：
一是错将民主生活会开成了“表彰会”。有的单位开展民主生活会时，成员之间不是积极开展批评与自我批评，而是变相的將表扬与自我表扬相结合，讲好的方面多、讲存在的问题少。
二是错将民主生活会开成了“诉苦会”。有的单位在开展民主生活会时，在讲到问题时，一味强调客观原因，而忽视主观上的思想改造，分析原因往往只是浮于表面，不能够用触及内心、触及灵魂，根本达不到“红脸出汗”的效果。
三是错将民主生活会开成了“应付会”。有的单位在开展民主生活会时，成员之间达成“默契”，把批评与自我批评当成了走过场，没有针对彼此之间存在的问题积极准备，在开展批评时隔靴搔痒、点到为止，甚至是不讲问题，只是提希望。
四是错将民主生活会开成了“茶话会”。有的单位在开展民主生活会时，氛围过于轻松，指出的缺点也是不痛不痒，对待党的组织生活态度极不严肃。
二、原因分析
民主生活会就是要达到“红红脸、出出汗”的目的，如果在民主生活会中相互奉承、流于形式、隔靴搔痒、其乐融融，应从根子上找原因，具体可以从以下几个方面分析：
一是导向不鲜明人情作崇。开展批评与自我批评，首先要树立问题导向，而不能规避问题。但有的党组成员之间所以只讲好话、不讲问题，根本原因是没有鲜明地立起问题导向，成员中还有“怕得罪人”、“与其多一事不如少一事”、“相互之间给个面子”等错误思想在作崇，导致会上不敢较真碰硬，不敢直面问题，不敢直指缺点，不敢直面不足。
二是摆位不正确推委搪塞。开展批评与自我批评，最重要的是深入内心查找问题原因，大家都是以一名普通党员的身份参与其中，为的是督促和改进自己下一步工作。正是因为有的党组成员对此摆位不正，分析问题片面的强调客观原因，忽视了主观思想改造，丧失了开展批评与自我批评的原本意义。
三是态度不端正敷衍了事。开展批评与自我批评，是党组织一项重要的组织生活制度和方法，其主要目的是纠偏正向，加强监督，促进团结。然而，正是由于有少数党委（支部）成员对此没有正确深刻的认识，不能端正开展批评与自我批评的态度，不能正确运用批评与自我批评手段进行错误改造，造成了会议发言质量不高，起不到应有的效果。
四是会议不严肃浮于表面。开展批评与自我批评流于表面，点到的问题浅尝辄止，其根本原因是各级组织在落实组织制度不够严肃，不能严格按规定落实。有的甚至将行政职务带入党的会议中，成员对领导身份有所忌惮，怕说的狠了领导丢“面子”，开展批评时有所保留，导致民主生活会浮于表面，不能深刻纠正查找问题深层次原因。
三、对策建议
各级党组织要开好民主生活会，学会正确运用批评与自我批评的武器，让民主生活会多点“火药味”，真正使一班人更加凝聚，更加富有战斗力，具体做到：
一是学深学透，提前“思想热身”。围绕民主生活会主题，精心设定学习内容，创新学习方式，在个人自学基础上，积极召开理论学习中心组学习会，通过全面系统学、联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实打牢开好民主生活会的思想基础。
二是征求意见，坚持“找准病因”。采取“查、找、提”等方式，通过发放征求意见表、走访干部群众、集体座谈、专题调研等多种方式，广泛征求意见建议，找准找实“病因”。对征集的问题，原汁原味反馈，班子及班子成员主动认领，纳入检视剖析内容，为开好专题民主生活会做足准备。
三是诚恳谈心，确保“言归正传”。深入开展谈心谈话，坚持做到敞开心扉谈、突出重点谈、结合实际谈，交流主题教育的收获体会，谈初心使命方面的差距不足，确保交心态度诚恳、沟通方法适当。
四是分析研判，深入“剖析根源”。结合征求到的意见建议，认真撰写剖析材料和发言提纲。重点查摆在思想认识上存在的不足，干部职工和群众在党性党风党纪方面反映强烈的突出问题，在改进作风、提高效能上存在的差距，并提出今后的整改措施。
五是认真撰写，严实“内容质量”。检视剖析材料由主要领导亲自主持起草，在征求意见基础上，集体研究审定，并召开检视剖析材料征求意见会，征求各方意见建议，最终形成定稿。班子成员个人检视剖析材料由单位主要负责人审阅和上级指导组审定后，反复进行修改完善，确保“真”“准”“实”。
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