党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。在全面建成社会主义现代化强国的当下，就需要我们在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中用好人才，打好“引、育、用”“三张牌”，不断激发人才创新创造活力， 为经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。
不唯地域引进人才。功以才成，业由才广。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在当前国际国内形势下，谁抢占了人才制高点，谁就在发展中争取了主动权。要占领科技高地，就需要我们坚持党管人才、开门纳才的原则，以不求所有、但为所用的气魄，“聚天下英才而用之”。对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，在人才引进上放宽、在人才管理上放活、在人才评价上放开，构建有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制，让有真才实学的人才英雄有用武之地。
不求所有培育人才。培养人才是国家和民族长远发展的大计。二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
这就要求高校要走好人才自主培养之路，开展人才培养交流，发挥培养高精尖人才主力军作用。职业教育机构要加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革，建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。各级党组织要进一步搭建院士专家工作站、人才工作室、人才协会、研发中心等聚才育才平台，为专家人才施展才华提供舞台。同时，积极完善人才培养配套政策，舍得花真金白银，为各项事业发展培养一支数量充足、质量优良、层次分明、结构合理的人才梯队。
不拘一格用好人才。取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。对于人才来讲，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。要充分发挥各类人才专长，各级党组织就要把人才工作拿在手上、放在心上、排上重要日程，建立良好的选人用人机制，完善广纳贤才、人尽其才的制度体系，营造拴心留人的政策环境，让人才感受到优质的服务保障，对他们充分信任、放手使用，解除他们的后顾之忧，才能形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的生动局面。 （洛南县委组织部 申懿）
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