2023年，洛南县人社局以“三个年活动”为契机，围绕服务“一都四区”建设，紧扣“民生为本、就业优先”工作主线，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面工作，积极主动作为，细化任务落实，防范风险隐患，抓重点、攻难点、梳堵点、创亮点，确保了人社各项目标任务圆满完成。总体工作呈现十大亮点：
亮点一:就业帮扶提质推进，就业创业工作受到省政府表彰。
聚焦重点群体，拓宽就业渠道，落实政策措施，就业创业和就业帮扶各项指标任务高质量超额完成，全年实现农村劳动力转移7.31万人，创经济收入12.4亿元；举办各类就业招聘活动39场次，认定就业帮扶基地和社区工厂70个，公益岗位累计安置就业5370人，兑付各类就业补贴资金4600万元，发放创业担保贷款5460万元。被省政府表彰为“就业创业工作先进集体”，被市委、市政府表彰为乡村振兴工作先进集体。
亮点二：暖心服务保障就业，“网络+网格化”推动转移就业被商洛市人社局转发推广。
紧盯稳岗就业目标，结合洛南劳务输出大县实际，探索创新“就业服务‘网络+网格化’平台”模式，多策并举，把岗位信息和就业服务送到老百姓家门口，该项目在陕西省首届人力资源服务创新创业大赛中荣获三等奖；“网络+网格化”推动农村劳动力转移就业工作被《陕西日报》等媒体宣传报道，商洛市人社局在全市转发推广。
亮点三：出台职业技能培训管理办法，培训就业实现“双赢”。
紧扣培训就业“双赢”目标，围绕农村转移劳动力、脱贫劳动力等重点群体，以三年职业技能提升行动为抓手，出台《洛南县职业技能培训工作管理办法（试行）》，依托18家培训机构，结合群众意愿和企业用工需求，精准开展就业技能培训，全年开展各类就业技能培训82期2976人，其中康养类培训1650人，促进了更多群众高质量充分就业。
亮点四：有序推进劳动人事争议仲裁工作，社会大局和谐稳定。
坚持以人民为中心，充分发挥劳动人事争议仲裁职能作用，持续提升县级仲裁实体化和信息化建设，积极打造基层金牌调解组织，加强仲裁队伍建设，不断提升仲裁案件调处水平。2023年，共受理劳动人事争议案件42起，涉案金额300余万元，调解成功率78%，结案率达到100%，有力促进了社会和谐稳定。
亮点五：城乡居民养老待遇持续提升，全县7.5万群众享受“红利”。
围绕“老有所养”目标，积极实施全民参保计划，扎实开展“社保服务进万家”活动，持续健全社保体系，严格按照省市文件要求，提升城乡居民养老保险待遇。2023年12月22日，县政府常务会决定在城乡居民基础养老金上每人每月再增加5元，增加后全县到龄城乡居民基础养老金平均每人每月170.5元，全年为75250名60岁以上群众发放养老金1.5亿元，老百姓的幸福指数和满意度不断提升。
亮点六：建立社保基金监管六项制度，全市社保基金监督现场会在洛南召开。
围绕社保缴纳和待遇发放，统筹各方力量，开展专项整治，防范风险隐患，建立健全内部监督管理、联席研判会议、县镇村三级信息共享、信息比对要情报告、社会监督举报制度和部门协作联动等六项制度，堵塞各类漏洞，确保社保基金安全规范运行，全力守护好人民群众每一分“养老钱”。2023年8月，全市社保基金监督暨经办稽核业务培训会在洛南召开。
亮点七：规范人事调配程序，人事人才工作活力不断激发。
积极推进人才强县战略，聚焦引才、育才、留才重点，加强和规范政府系统事业单位工作人员调配程序，健全工作机制，制定出台《关于进一步规范全县政府系统事业单位及镇（办）所属事业工作人员调配工作的通知》《洛南县高层次人才管理服务实施办法》等文件，提升管理水平，对事业单位年度考核优秀人员给予嘉奖并发放一次性奖金，进一步激发了人事人才工作活力。2023年累计为县直事业单位、镇办招录招聘各类工作人员269人，其中招聘硕士研究生16人，创历年新高。
亮点八：“人社工作进园区”工作扎实推进，县域工业集中区人社工作服务站成立。
围绕政策落地、用工保障、技能提升、人才支持、社保经办、用工指导等工作重点，扎实开展“人社工作进园区”活动，在县域工业集中区成立“人社工作服务站”，组建工作专班，配备工作人员，常态化对接园区企业，宣传各类政策，精准做好服务，全力纾困解难，助推园区企业稳定健康发展。
亮点九：融入高质量发展大局，人社宣传工作实现新提升。
全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，加强宣传队伍建设，及时宣传报道人社领域工作动态，充分展现人社工作成效，在全县上下进一步营造了浓厚的宣传氛围。2023年，累计组织理论中心组学习12期、举办人社大讲堂32期，在《学习强国》《中国劳动保障报》《陕西日报》《陕西城乡就业报》《商洛日报》等报刊媒体及各类网站刊发人社领域宣传稿件80余篇。
亮点十：扎实推进“三个年”活动，营商环境进一步优化。
聚焦高质量发展和人社领域难点堵点、顽瘴痼疾，扎实推进高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，落实就业创业政策，加大职工维权力度，深化“一件事一次办”集成改革，深入企业纾难解困，发放企业稳岗资金，“零距离”服务企业，不断营造亲商安商富商的良好环境。人社系统干部作风能力明显提升，各项工作争先进位，完成招商引资6500万，清廉人社形象进一步树立。（人社局 刘卫锋 ）
精彩推荐
