西安石油大学打造“四位一体”特色品牌 促进高质量充分就业

      近年来，西安石油大学积极构建“四位一体”就业特色品牌，即加强统筹部署、搭建转化平台、深化校企合作、创新就业模式，全力促进毕业生高质量充分就业。

      ——加强统筹部署，凝聚工作合力。一是积极落实就业“一把手”工程，成立以党政主要负责人为组长的就业工作领导小组，将就业作为重要政治任务列入党政工作要点。二是多次召开专题会议，研究部署就业工作，针对学校发展和就业实际，提出加强校企合作、深化科研转化、拓宽就业渠道、创新就业模式等务实举措。三是着力构建“校领导、院系领导、任课教师、辅导员”多级联动机制，全力促进毕业生高质量充分就业。

西安石油大学招聘会现场设置“科研成果转化洽谈专区”

      ——搭建转化平台，促进科研成果应用。该校高度重视科研成果的转化应用，致力于搭建校企合作桥梁，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。在此背景下，建立了校企培养就业合作平台。该校举办科研成果转化洽谈活动，为学生与用人单位之间架起沟通的桥梁，也为毕业生的就业创业开辟更加广阔的空间。

西安石油大学开展访企拓岗活动

      ——深化校企合作，共谋合作发展。该校充分发挥专业优势，服务国家石油产业发展，坚持“走出去”“请进来”相结合，不断加强与企业的深度合作。一是持续开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。该校主要领导带头，全校上下全员深度参与，深入挖掘就业岗位，登门推荐符合企业需求的毕业生，持续拓展就业新岗位。二是邀请企业参与学校的教学、科研和人才培养过程，实现产学研紧密结合。学校邀请山东胜利油田石油工程技术研究院进行洽谈，就人才培养、科技合作、科技成果转化应用及知识产权保护等关键议题座谈。通过强化校企合作和技能培训，不仅提升了毕业生的创新能力和岗位匹配度，还为企业输送了高素质的人才，实现校企共赢。

西安石油大学举办招聘宣讲会

      ——创新就业模式，提高就业质量。该校持续探索创新就业模式，紧密围绕市场需求，依据市场发展趋势及企业实际需求，科学制定科研立项与人才培养计划，同时深化与企业的务实合作，将前沿理念、创新方案及先进技术融入企业生产实践，提升科研成果的实用价值与转化效率。一是增强学生实践能力，建立健全学生赴企业实践的工作机制，定期组织学生深入企业进行实习实训、交流指导。二是积极整合就业资源，牵头组建陕西化工类就业联盟，精准推送岗位信息，提高岗位供需匹配度。三是多频次、多形式地举办“小而精、专而优”的专场招聘活动，做到“每日推送、每周招聘、每月专场”，为毕业生提供丰富就业选择。