省总工会推动解决女职工生育后顾之忧

　　本报记者　郭军

　　随着全面二孩政策实施进入第4个年头，不少双职工家庭感受到生育孩子之后的哺乳、托育以及托管变得难上加难。以陕煤集团为例，该集团目前共有职工约12万人，其中女职工2.2万人，且65%是40岁以下，多数年轻职工都有生育二胎的计划。

　　今年李克强总理在政府工作报告中指出，婴幼儿照护事关千家万户。要针对实施全面两孩政策后的新情况，加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，加强儿童安全保障。

　　省总工会女职委主任李秀华告诉记者，近几年女职委从解决女职工生育后顾之忧问题着手，通过调查研究、抓点推面，推动职工子女托育、托管服务建设工作，推出了一批示范典型，中国航天科技集团有限公司第六研究院（以下简称航天六院）等4家职工子女托管班被评为“全国工会爱心托管班”。在航天六院，职工加班加点已成常态。父母加班的时候，最不放心的就是孩子。2017年8月，航天六院开办职工子女托管班，主要针对一二年级小学生，既有“小饭堂”，还有图书室、游戏室。

　　今年女职委还计划在职工需求集中且有条件的企业、公共场所，探索开展职工子女全托、晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。

　　除了推动婴幼儿托育以及儿童托管服务，省总工会还关注到孕妇以及哺乳期妇女的需求，开展打造“母婴关爱室”行动。3月18日，省总工会女职委下发通知要求在企业、机关事业单位或商务楼宇等女职工相对集中的地方，为备孕、怀孕、哺乳期间女职工提供一个具备基本卫生条件和辅助设施的特殊功能休息场所。2019年在全省新建40家省级“母婴关爱室”示范点，争取2年时间达到全覆盖。据省总工会女工部部长周晓芳介绍，目前女工部正在细化工作流程、制定操作手册、开展试点，力求形成可复制可推广的工作模式，最大限度地实现职工“上班带娃两不误”。