今年以来，县政府办围绕“优作风、强能力、促实干”目标，扎实有力开展“六大行动”，持续深化干部作风能力建设，为推动提升“三办三服务”质量水平提供了坚实作风保障。
一是开展政治能力提升行动。及时制定印发党组理论学习计划和党员集中学习计划，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，集中开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神、党规党纪等为主要内容的党组理论学习研讨3次、党员干部政治理论学习6次。结合“主题党日+”活动，先后2次组织党员干部到徐家坪镇上坪、白水江镇苏维埃政府旧址重温入党誓词、开展党性教育活动，引导党员干部砥砺初心使命、铸牢对党忠诚。
二是开展创新能力强化行动。严格落实“四下基层”制度，领导干部带头深入包联村一线调研解决民生实事（问题）10余件。聚焦“国卫复审”，先后投入党员干部60余人次下沉北街社区参与环境卫生整治行动，助推提升社区综合治理能力水平。大力实施干部人才“火种计划”，持续推行“跟班学习”“双导师”等制度，成立青年干部理论学习小组，坚持每月开展1次学习交流研讨。不断深化党员示范岗创建、季度“先锋党员”评选命名、“五星创建、双强争优”等活动，激励引导党员干部突破创新、奋勇争先。
三是开展专业能力锤炼行动。认真落实《干部教育培训工作条例》，聚焦政务服务、事务管理等方面工作，制定干部业务能力提升培训计划，有针对性地组织开展公文写作、公务礼仪、值班值守、党纪法规、机关党建、乡村振兴等业务知识培训，着力帮助干部补素质短板、强能力弱项，不断提升履职能力。健全完善培养锻炼机制，引导4名年轻干部到乡村振兴工作一线历练本领、增长才干。
四是开展干部激励担当行动。持续深入学习领悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，教育引导党员干部立足岗位实际，务实担当作为，发挥表率作用。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，签订工作目标责任书，召开工作总结表彰会，对评选出的26名“品德优、作风硬、实绩好”的优秀干部职工进行表彰奖励，充分激发工作热情和活力。
五是开展清廉建设深化行动。采取解读培训、学习研讨、警示教育等方式，深入开展党纪学习教育，着力解决部分党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，切实做到纪法规定内化于心、外化于行。持续有力推进清廉略阳建设，认真研究细化牵头事项年度任务清单，督促协调相关责任单位抓好工作任务落实。强化干部日常监督管理，注重加强家庭家教家风建设，推动形成崇廉拒腐的良好风尚。
六是开展新风正气培树行动。制定出台进一步精简规范各类会议的“十条”措施，严把会议审批和公文审核关口，不断加强和改进调查研究，深入纠治“指点上的形式主义”，坚决防止隐形变异、反弹回潮。牢树“过紧日子”的思想，持续推进节约型机关建设，教育引导干部职工从日常做起，从节约水电、低碳出行、文明用餐等具体事做起，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯，推动厉行节约、反对浪费蔚然成风。（撰稿：刘卫民）
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